團隊建設是將個人與團體相連接的重要環節，也是打造卓越團隊的必要條件。 團隊建設的金標準—王利峰 組織文化塑造個人品質，個人品質推進團隊建設。 團隊建設的核心是人。這是王利峰內化于心、外化于行的邏輯起點，所以他的管理特色是關注人、聚焦事、重創新、善授權。自2003年加入天俱時近20年來，天俱時的企業文化早已成為他思想、靈魂和身體的一部分。他通過智慧和行動，不斷的傳遞和影響與他接觸的每一個人，特別是他的團隊成員，在不同的項目上以自己為核心將企業文化再次傳承，從而使團隊中的每...

教育是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂影響另一個靈魂。 ——致敬天俱時大學的所有講師 近日，2021年度天俱時金牌講師評選活動圓滿結束，根據投票結果、學員參訓情況、課程滿意程度等多維度綜合評估，天俱時冶金事業部副總經理劉言言憑借在天俱時大學分享的《項目動態成本管理》課程及在部門內部開展的《EPC總承包項目管理實施手冊及EPC流程》、《施工組織設計、斑馬軟件——施工進度計劃編制》課程，從165名內訓講師中脫穎而出，榮獲&l...

根據集團《優秀集體及個人評選管理制度》規定，經過層層推薦、評選等程序，2021年度“優秀集體及先進個人”評選結果于2022年1月10日正式確定，現公布如下： 一、金牌員工(42名) 張飛強(工號0048)    行政部 張偉玲(工號0616)    人力資源部 趙   霞(工號0475)    市場部 鄒政豪(工號0975)    財務部 ...

日前，人力資源部根據《天俱時集團領英獎管理辦法》規定，通過對2021年度員工推薦人才數量、入職人才質量、人才引進工作的綜合貢獻等多個維度選出四名“領英獎”獲得者： 一、宋曉暉 天俱時集團董事、副總裁、生物醫藥事業部董事長 他善言敏行，吸引同行業人才，充分發揮廣泛的人脈優勢，精準推薦精英加盟。全年累計推薦4人，成功入職4人(其中1人列入百人計劃)。 二、蔣曉琳 天俱時集團總裁助理、合作發展部部長 他積極組織招聘工作，主動尋訪行業大咖，在招聘面試工作中...